Verbale di Incontro del 2 marzo 2015 tra la RSU di stabilimento e la Direzione Aziendale di LFoundry srl

 

Addi’, 2 marzo 2015, presso LFoundry srl Avezzano, si sono incontrati la Direzione Aziendale di LFoundry srl e la RSU di stabilimento di LFoundry srl;

Le parti si sono incontrate per proseguire il percorso iniziato con l’accordo quadro del 7 ottobre 2014 e in particolare nell’ambito dell’osservatorio relativo al personale c.d. indiretto giornaliero.

Al termine dell’odierno incontro, dopo ampia ed esauriente discussione, risulta condiviso che:

all’interno dei dipartimenti nei quali sono impiegati i “lavoratori indiretti” saranno valutati, al termine del periodo indicato nel Protocollo di intesa MISE del 6 maggio 2013, regimi di orario ridotto atti a riassorbire l’eccesso di ore lavorabili, tenendo conto comunque delle esigenze tecnico-organizzative e di una valutazione di effettiva fungibilita’ delle mansioni;

tale soluzione potrebbe non essere funzionale al totale riassorbimento delle ore in eccesso di cui al punto precedente pertanto proseguira’ un percorso di confronto con le OO.SS. che, anche attraverso la creazione di un apposito osservatorio e tenendo conto della situazione economica finanziaria dell’azienda, sara’ volto a trovare gli strumenti piu’ idonei alla soluzione del problema. A tal fine, come provvedimenti iniziali e non esaustivi: sara’ riattivato il percorso di uscite volontarie e si proseguira’ nel percorso di outplacement, con il coinvolgimento della Regione Abruzzo, come da protocollo MISE.2015-03-02_Verbale_Incontro lfoundry (1)

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