RSU/LFoundry Srl – Verbale di Riunione del 8.5.2017

Verbale di riunione

Addì 8 maggio 2017, si sono incontrati, presso i locali di Sviluppo Italia in Avezzano, la Direzione Aziendale di LFoundry Srl e la RSU di Stabilimento, assistita dalle OO. SS. territoriali,

L’azienda ha esplicitato l’idea di massima riguardo i criteri di distribuzione e in particolare:

1. Causali di assenza;

2. Sanzioni disciplinari;

3. Formazione.

In riferimento al punto 1, saranno previste delle fasce di tolleranza, relativamente agli indicatori aziendali e, nello specifico, a quelli tecnico-organizzativi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo gli stessi atterranno a:

1. Introduzione di nuove tecnologie;

2. Compliance con spedizione ai clienti;

3. Audit;

4. Completamento profili formativi;

5. Certificazioni di sicurezza ed aspetti relativi alla stessa.

 

L’azienda ha accolto l’istanza che richiedeva una extra soglia al raggiungimento dei risultati finanziari superiori al 100%. Inoltre, continuera’ la discussione finalizzata all’individuazione di un valore economico da distribuire nel caso di non raggiungimento di obiettivi individuali. A seguito di istanza presentata a margine della discussione, l’azienda afferma di non essere interessata a modificare in modo strutturale l’orario di lavoro attualmente in vigore e che eventuali necessita’ a riguardo verranno discusse come da verbale del 20 aprile 2017.

Le parti si aggiornano all’incontro che si terrà il 16 maggio p.v.

LFoundry Srl                                                                                                                     RSU/OOSS

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Verbale di riunione del 8 maggio 2017 (1)_Pagina_3

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