COMUNICATO SINDACALE del 10.5.2017

    COMUNICATO   SINDACALE del 10.5.2017

Il giorno 8 maggio 2017, a margine della riunione sulla costruzione del PDR, la delegazione FIOM ha posto l’accento sulla rimodulazione dell’orario di lavoro per i giornalieri proposto dalla dirigenza, mettendo a verbale:


L’azienda ha inoltre spiegato che l’appuntamento ricorrente sul calendario della mail aziendale con inizio delle attività alle ore 08.00 che l’ingegneria ha ricevuto, sarebbe stato da ritenersi un tentativo di ottimizzazione dei tempi e non un intervento di modifica sulla flessibilità in entrata e soprattutto non un prolungamento artificioso delle ore di attività di questa categoria.

Non vogliamo in alcun modo polemizzare sulle necessità aziendali ne fomentare guerre fra poveri sull’opportunità di certi interventi.

Abbiamo però stigmatizzato il fatto che, a fronte di un tavolo di trattativa in cui è previsto parlare di PDR e degli altri elementi che concorrono a creare un ambiente più sano e rispettoso dei ruoli di ciascuno, nei cui punti verbalizzati è già prevista una sessione sull’orario di lavoro, ci siano tentativi organizzativi paralleli che di fatto rischiano di depotenziare il tavolo sindacale al quale, ricordiamo, è già seduta la direzione aziendale.

Il timore di questa delegazione è che si ricominci ad utilizzare la pratica: “colpirne 100 per educarne 1”, tanto cara a quel vecchio modo di fare che pensavamo ormai superato, tipico di chi ha difficoltà gestionale e di relazione, soprattutto  con il singolo, che inevitabilmente sfociano in decisioni che producono quel malcontento diffuso che rischia di avvelenare l’ambiente di lavoro, soprattutto nei momenti meno opportuni, come questo.

Questa delegazione ribadisce la propria convinta volontà e disponibilità a trattare e a cercare metodologie gestionali comuni che possano migliorare la qualità della vita di TUTTI i Lavoratori che operano dentro la LFoundry.

Avezzano, 10 maggio 2017

Delegazione sindacale FIOM

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